Cours de secours
Bonjour à tous,
Aujourd’hui je vous propose de revoir la playlist de vidéos sur ce qu’il faut faire ou ne pas faire en situation d’accueil.
Chaque situation est très ciblée, il faut bien évidemment adapter les bons gestes à l’entreprise dans laquelle vous vous trouvez.
L’implantation des bureaux, le public et la culture d’entreprise vont bien sûr faire varier tout cela.
ça se trouve ici: https://www.youtube.com/watch?v=PpNTv6ccnaM&list=PLJRqJ44Z24m52yRmw7kb1zTeAE59rFG3N&index=1
Bonne journée!
La réglementation en matière de vie privée est un sujet important.
En cette période où certains télétravaillent et utilisent des services externe à l’entreprise pour diffuser et stocker des données, je vous propose de découvrir cette réglementation.
On va essayer de résumer ça concrètement demain (24/04) à 14h.
ça se passe ici: https://youtu.be/NGGFm8nqNY4
Lien vers le PADLET: https://padlet.com/raymond_decock/iepiscim5d83b6dp
Bonjour à toutes et à tous.
J’ai centralisé les questions que vous m’avez posé sur Word.
Nous reverrons donc ce mardi 20/04 à 14h les tables des matières, les points de suite et les Wordart.
On se retrouve ici: https://youtu.be/c4Ma3Sh_WAY
Je vous propose ce lundi 20/04 à 14h de parler de deux sujets liés à la recherche d’emploi l’entretien d’embauche.
Nous allons parler de nos besoinset de l’importance de la réflexion sur l’offre pour laquelle je postule.
Ensuite nous parlerons du non verbal en entretien d’embauche.
ça se passera ici: https://youtu.be/9DYNAFFTPLY
Mardi après midi (14h) je répondrais aux questions que vous m’avez soumises sur Word.
Si vous avez encore des questions, il n’est pas trop tard pour me les faire parvenir par email (raymond.decock@charlemagnrie.be)
Bonne journée
Il est assez commun pour chacun d’entre nous de s’informer via les réseaux sociaux, de tenir compte d’articles relayés par nos connaissances, nos “amis”.
Cela n’est pas grave en soi. Par contre, si nous acceptons assez facilement de croire nos “amis”, il faut pouvoir faire la part des choses, appliquer des filtres et ne retenir que ce qui est le plus probable.
Afin de faire ce “tri”, il faut pouvoir appliquer un mécanisme, une technique, j’aime assez dire que je “place mon curseur de probabilité”. En gros, mon expériences et quelques techniques me permettent de jeter ou garder les informations.
Il y aura toujours aussi quelques cas où on hésite, ces informations qui semblent assez vraies voir flatteuses pour mes valeurs et c’est cette catégorie qui va nous intéresser.
Pourquoi ai-je accès à ces informations. Pourquoi devrais-je m’en méfier? Comment les vérifier?
Le biais de confirmation, qu’est-ce que c’est? C’est un mécaniqme cognitif qui nous incite, vous comme moi, à toujours chercher l’information qui confirme ce que l’on crois. Ce qui a pour conséquence de souvent tomber uniquement sur des informations (vraies ou fausses) qui confirment ces croyances qui permettent de les ancrer plus profondément en nous. L’idéal serait donc de chercher des informations contradictoires pour vérifier qu’elles n’existent pas.
Ce qui exacerbe ce biais, ce sont les réseaux sociaux.
Prenons Facebook par exemple.
Son algorithme a pour seul but de vous garder sur le site (ce qui augmente le nombre de pub vues) et dans ce but, le réseau social vous montre ce qui vous intéresse, des articles, pages et posts qui ressemblent à ce que vous avez l’habitude de regarder.
Il vous propose aussi des amis qui ont des profils similaire au vôtres.
Vous allez aussi agir dans ce sens, vos amis, les personnages publics et politiques que vous avez en ami sont des gens que vous appréciez, peut-être des personnes qui pensent comme vous, avec qui vous partagez des valeurs et/ou des croyances et dans le cas contraire, Facebook prendra en compte vos “likes” et le temps que vous restez sur un post et en tiendra compte pour mettre en avant ce qui vous intéresse le plus.
Si le problème se limitais uniquement à la visibilité, ça ne serait pas drôle.
Avez-vous déjà partagé un article sans en avoir lu le contenu, juste à cause de son titre?
Si la réponse est oui (pour ma part ça m’est déjà arrivé), vous faites activement partie du problème mais vous pouvez être la solution.
Il y a énormément d’informations à prendre en compte avant de partager une information (un article), les pièges sont nombreux:
Un article ancien, une information qui ne concerne pas notre pays, un titre aguicheur pour un article beaucoup plus modéré, un article venant d’une source douteuse, un article sans sources,…
Je vous propose humblement de vous donner mes astuces pour éviter de propager une “fake news”:
Dans la situation actuelle, il me semble très important de prendre du recul sur l’information, d’essayer de ne pas être submerger par nos émotions à la moindre occasion et surtout, si cela arrive, de réfléchir aux possibles conséquences d’un partage.
Certaines personnes n’ont pas ces “filtres” et peuvent prendre pour vrai tout ce qui passe sur internet et cela peut devenir dangereux.
Ces techniques et précautions à prendre sont appelées “esprit critique”.
Si vous souhaitez que l’on mette en pratique ces conseils lors d’un cours, faites le moi savoir.
Il existe une multitude de sources sur internet pour se former. Voici quelques ressources si vous voulez aller plus loin:
CORTECS: un collectif actif dans l’esprit critique et l’autodéfense intellectuelle
Hygiène mentale: Une chaine Youtube, le vidéaste donne également des cours d’esprit critique à des adultes et des enfants
Mr Sam : Vidéaste Belge qui fait des vidéos sur la Zététique (ensembles de méthodes autour de l’esprit critique) et la méthode scientifique
Bonjour à tous. Afin de rester sur le principe de révision et de répondre au mieux à vos besoins, je vous propose d’organiser un cours qui va se baser sur les question que vous me poserez.
Il y a surement des choses que vous souhaiteriez revoir, je vais essayer de vous satisfaire 😉 .
Les questions peuvent porter sur une matière en général (tabulations, tableaux, paragraphes,…), sur un cas concrès (comment peut-on faire ceci ou cela?) ou sur un exercice (ou document que vous pouvez me faire parvenir).
Je vous laisse quelques jours pour me poser les questions par email (raymond.decock@charlemagnrie.be), ensuite nous organiserons le cours.
Bonne journée.
Voici une petite captation de l’interview de Mélissa que j’ai réalisé afin de parler de l’intérim, du CV et de la lettre de motivation.
Mélissa travaille en agence intérim et est en charge, entre autre, de recruter certains profils. Elle a également une précédente expérience en recrutement dans un hôpital.
J’espère que vous en apprendrez plus sur l’intérim et que nous répondrons aux questionnements restants sur le CV et l’entretien.
Je vous invite à regarder cette vidéo, si vous avez des questions ou si certaines choses ne sont pas claires, envoyez moi tout ça par email et j’y répondrais la semaine prochaine lors d’un cours.
Merci et bon visionnage!
Votre travail est donc de postuler à l’annonce ci dessous.
N’oubliez pas de bien lire l’annonce et d’adapter fotre CV et votre lettre de motivation en fonction de celle-ci.
Votre candidature est à envoyer par email à l’adresse contenue dans l’annonce, votre interlocuteur vous répondra et, selon le confinement et les possibilités techniques, vous donnera un rendez-vous pour un entretien de vis à vis, par téléphone ou en vidéoconférence.
Bon travail!
EDIT: voici en substance le contenu du live (publié également sur le groupe facebook)
Petit résumé de ce qui a été dit ce jour lors du direct pour les personne n’ayant pas pu êtres présents:
-L’interview est faite, elle arrive.
-Si vous avez contact avec des personnes qui ne passent pas par le groupe Facebook, incitez les à passer sur le site que j’ai mis en ligne et alimente afin de vous faire parvenir des contenus (pra-tic.be).
-Vous pouvez suivre et commenter les direct même si vous n’êtes pas équipés pour réaliser les travaux.
-Aucun des travaux que je donne n’est obligatoire. Je travaille avec plaisir a réaliser et a corriger ceux-ci mais je ne veux surement pas vous “prendre en défaut”.
-Je reste toujours disponible par email (raymond.decock@charlemagnrie.be) en cas de besoin.
-Si vous possédez un abonnement de transport en commun, prévenez Eric par email (eric.simenon@charlemagnrie.be) afin de voir si il est possible de vous octroyer un remboursement partiel de ce dernier malgré le confinement.
-Concernant les stages, nous restons vigilants, selon les possibilités nous allons nous organiser au mieux pour que vous puissiez les réaliser, quitte à les décaler.
-J’ai posté une offre d’emploi sur le site, ceci est un exercice afin d’organiser, au possible, des entretiens d’embauches (je posterais le lien direct vers la page du situ un peu plus tard pour ne pas noyer les autres infos).
Pour finir cette longue liste je vous souhaite un aussi bon long weekend que possible.
Restez chez vous et prenez soin de vous.
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Salut tous le monde, comme promis je vous propose que nous nous retrouvions à 16h afin de vous faire un retour sur l’interview que j’aurais réalisé cet après midi (à 14h) ainsi que pour vous donner divers infos (surtout un travail) .
Je ne vous garderais pas énormément de temps ne vous inquiétez pas.
Ça se passe ici: https://youtu.be/grB3yMi9D9U
Si, par hasard, je n’avais pas fini l’interview à 16h, je vous tiendrais au courant ici même.
A tout à l’heure!
Voici l’exercice d’Excel :
et un petit exercice de Word (le texte brut + le résultat à obtenir):
